خير

استئناف العمل بعد الطفل ، وكيفية إدارة؟

استئناف العمل بعد الطفل ، وكيفية إدارة؟


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

لقد أنجبت للتو طفلاً ، ستعود إلى العمل وأنت عازم على عدم التعرض للتحيزات التي تصيب الأمهات في كثير من الأحيان في العالم المهني. نصيحتنا لمواجهة هذا التحدي.

أثناء إجازة الأمومة ، نعد عودتها

  • نحن ملموسة وضع الحراسة. من بداية الحمل ، ابدأ البحث للعثور على نوع الرعاية الذي يناسبك وخصوصًا الشخص الذي تثق به. أن يعهد إلى طفلك دون خوف هو الشرط للعودة إلى العمل بالروح المتاحة.
  • نحن باختصار رجله. إذا كنت ترغب في الاستثمار في عملك ، لا يمكنك أن تفعل كل شيء في المنزل ، فهذا أمر رياضي. هذا هو الوقت المناسب لتناول الموضوع مع أبي: ما الذي يمكن أن يعتني به؟ الذهاب إسقاط الطفل في مربية في الصباح؟ حسنًا ، حسنًا ... حسنًا ، ولكن الأمر متروك لك للحصول عليه ليلًا ، لذا اترك المكتب مبكرًا ، في وقت يتم فيه لعب كل شيء في الاجتماعات والمناقشات غير الرسمية ... لذلك يجب الاهتمام بمشاركة ذلك يبدو مساويا ولكن فقط في المظهر. عليك أيضًا أن تتخلى عن الصابورة وتقبل أن يقوم رجلك بأشياء في طريقه ، ليس بالضرورة أن يكون جيدًا ولكنه مختلف.
  • نحافظ على الاتصال. بالطبع ، يتم إجازة الأمومة الخاصة بك للسماح لك باسترداد وتثبيت مع طفلك الدارج علاقة طمأنة وطمأنة. ولكن هذا لا يمنعك من النظر إلى رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك من وقت لآخر ، وتناول الغداء مع زملائك ، والحصول على دعوتك إذا كان صندوقك يواجه حدثًا كبيرًا في غيابك. باختصار ، ابق هنا ، واظهر نفسك!
  • نحن نقيم دوافعه. تصبح الأم تغيرات المرأة! قبل العودة إلى العمل ، خذ الوقت الكافي للتفكير في رغباتك المهنية. رابع ، من شأنه أن يغري لك الآن؟ أو: قوي بوضعك الجديد كأم ، هل تشعر بالأمان وتريد تحمل المزيد من المسؤوليات؟ لا للرقابة الذاتية: أن تكوني أمًا وأن الطموح لا يتعارضان!
  • قبل ثلاثة أسابيع من الشفاء ، نلتقي رئيسه. إذا كنت تهدف إلى ترتيب وقت العمل الخاص بك ، فلن يؤخذ على حين غرة. إذا كنت ترغب في الترويج ، يمكنك طمأنته على استعدادك لتولي ذلك من خلال شرح له على نطاق واسع المنظمة التي أنشئت في حياتك الخاصة.

عندما نعود ، نعتمد الموقف الصحيح

  • نفكر قبل الحديث عن أولاده. تجنب إعادة تعديل آذان زملائك بمصائب تشيروب ، مغصه ، دمامله ، إلخ. في العمل ، بذل جهدًا للتحدث عن شيء آخر غير طفلك. ستكون هذه هي أفضل طريقة لتجنب تعزيز الصور النمطية الموجودة ضد الأمهات.
  • نحن ندرب أنفسنا على الاستجابة بسرعة. لا تبقى صامتًا عندما يتم التعبير عن هذه الصور النمطية المشهورة قليلاً تقريبًا. يخبرك رئيسك أن هذا الملف ليس لك لأنه يتضمن الكثير من الرحلات؟ أجبه بلطف: "احرص على أن أشرح لي خصوصيات وعموميات الملف ، وأعتني بإدارة تنظيم عائلتي." بابتسامة ، بالطبع!
  • نحن صبور. في غيابك ، استمرت الشركة في العيش: لقد فاتتك جزء من الفيلم تحتاج إلى اللحاق به. خطط لوجبة الغداء مع زملائك أو استراحات صغيرة في آلة القهوة لجمع المعلومات: من الذي يرتفع الآن؟ هل تقدم الاندماج المقترح لهذه الخدمة وتلك المقدمة؟ كيف يعمل هذا البرنامج الجديد؟ لذا ، تقبل التحلي بالصبر إذا لم تجد نفس الموقف تمامًا كما كنت قبل مغادرتك ، وليس نفس المسؤوليات: تتوقع هذه "الترقية" ، وربما تختبر أيضًا دوافعك.

خلال السنة الأولى ، نظل متيقظين

  • إذا لم يتحرك شيء ، نذهب إلى النواة. المريض لا يعني استقالته. إذا لم يتحرك شيء بعد شهور قليلة من عودتك ، خذ قرون الثور. جدد مع مشرفك طلبك لإعادة وظيفتك السابقة أو منصب مماثل. لا يزال لا شيء؟ تعرف على قسم الموارد البشرية: هل سيجعلك التدريب أكثر "فائدة" للشركة؟ يمكن موقف آخر يناسبك؟
  • نحن جبل مجلد. انت لافارد؟ احتفظ برسائل البريد الإلكتروني لجميع التبادلات مع رؤسائك ومدير تنمية الموارد البشرية ، وقم بالإبلاغ بعد كل اجتماع ، وجمع شهادات من الزملاء. سيكون هذا مفيدًا جدًا لك إذا دخلت المدافع عن الحقوق بسبب التمييز أثناء الحمل أو إذا هاجمت المحاكم.
  • نحن الشبكة. تابع أخبار القطاع الذي تعمل فيه ، واهتم بالشركات المنافسة ، وأعد الاتصال بزملائك من الصناديق التي عملت فيها في الماضي. قم بإعداد ساعة بحيث يمكنك الحصول على فرصة العمل الأولى التي قد تظهر في الخارج.

إيزابيل جرافيلون